Godkänt extraarbete
Om du har arbetat extra som anställd samtidigt som du arbetade heltid innan du blev arbetslös kan du få extraarbetet godkänt. Det innebär att du inte behöver fylla i den tid du arbetar i extraarbetet på dina tidrapporter.
Ett arbete kan godkännas som ett extraarbete om:
- arbetet har utförts samtidigt som du arbetat heltid under minst tolv månader,
- den genomsnittliga inkomsten inte överstiger 3 060 kronor per vecka,
- arbetet tydligt går att skilja från heltidsarbetet,
- arbetet räknas som arbete i enligt försäkringens regler, och
- arbetet inte hindrar dig från att ta lämpligt heltidsarbete.
Det är viktigt att du meddelar oss förändringar i ditt extraarbete eftersom de kan påverka din ersättning.
Företag som extraarbete
Om du, innan du blev arbetslös, arbetade heltid som anställd och samtidigt arbetade extra i ditt företag kan du ha rätt till ersättning om ditt extraarbete i företaget godkänns.