Korttidsarbete eller permittering? Så här fyller arbetsgivaren i arbetsgivarintyget.

• Fyll i ett separat arbetsgivarintyg för tiden med korttidsarbete eller permittering. 
• Fyll i arbetstiden för den omfattning som den anställde har fått behålla efter arbetstidsminskningen i fält 11 Arbetad tid - arbetade timmar. Den permitterade tiden betraktas inte som arbetad tid.
• Fyll i den lönen som den anställde har fått efter löneminskning i fält 12 Uppgifter om lönen.
• Ange att det är tid med korttidsarbete eller permittering som intyget avser i fält 14 Övriga upplysningar.
• Fyll i eventuell frånvaro i relation till arbetstidsminskningen. 
• Om den anställde sägs upp under kortidspermittering har hen enligt LAS rätt att behålla sin lön, men lönen måste omfattas av löneminskning för att omfattas av lagen om stöd vid korttidsarbete. Den överskjutande del som arbetsgivaren betalar ut till den anställde på grund av sina skyldigheter enligt LAS bör fyllas i på komplettering till arbetsgivarintyg.

Läs mer om hur arbetsgivarintyget ska fyllas i här. 

Fyll i arbetsgivarityget på arbetsgivarintyg.nu.