För arbetsgivare
Den som är arbetslös och söker ersättning från oss kommer vid olika tillfällen under sin arbetslöshet att behöva skicka in Arbetsgivarintyg och ibland även anställningsbevis. Det är arbetsgivaren som fyller i dessa intyg.
Arbetsgivarintyg
Vi använder Arbetsgivarintyget som underlag när vi utreder vår medlems ersättning. Därför är det viktigt att vi får intyget så fort som möjligt.
Arbetsgivaren fyller i Arbetsgivarintyget i e-tjänsten arbetsgivarintyg.nu. Ifyllnadsstödet hjälper din arbetsgivare att fylla i intyget rätt. Arbetsgivaren kan därefter skicka intyget elektroniskt med BankID eller skriva ut intyget och skicka det till den anställde.
Så fort Arbetsgivarintyget är signerat kan den anställde logga in med sin e‐legitimation, kontrollera att uppgifterna stämmer och skicka Arbetsgivarintyget till oss elektroniskt.
Tänk på
- Vi behöver ett Arbetsgivarintyg per anställning.
- Samtliga frågor på Arbetsgivarintyget ska vara besvarade. Fyll gärna i det på arbetsgivarintyg.nu
- Du kan alltid ringa oss om du undrar över något!
Nya regler - det här händer med arbetsgivarintyget
Den 1 oktober 2025 börjar den nya försäkringen gälla. På sikt innebär det att arbetsgivare kan lämna färre uppgifter i arbetsgivarintyget. Tills vidare fyller arbetsgivaren i intyget precis som vanligt.
Två regelverk gäller samtidigt
Under en övergångsperiod kommer de gamla och nya reglerna gälla parallellt. Därför kommer vi fortfarande behöva uppgifter om arbetad tid och inkomst i ärenden där ersättningsperioden har beslutats innan den 1 oktober 2025. Så länge en medlem fortsätter på en sådan ersättningsperiod kan vi alltså behöva uppgifter om inkomst och arbetad tid enligt de gamla reglerna.
Arbetsgivarintyg.nu fungerar som vanligt medan framtida alternativ ses över. Under tiden kan arbetsgivaren använda du arbetsgivarintyg.nu som vanligt.
Anställningsbevis
Anställningsbevis eller anställningsavtal är en handling som ska innehålla uppgifter om arbetsgivaren och arbetstagaren, anställningens start- och slutdatum, anställningsform och anställningens omfattning.
Om vår medlem börjar deltidsarbeta under arbetslösheten behöver medlemmen skicka in ett anställningsbevis till oss. Vi behöver anställningsbeviset för att kunna hjälpa medlemmen att fylla i tidrapporten rätt från början.
Arbetsgivaren är skyldig att utfärda intyg
Arbetsgivaren är enligt 47 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring skyldig att på begäran utfärda ett Arbetsgivarintyg på särskilt framtaget formulär.
Arbetsgivaren är även skyldig att lämna anställningsbevis till den anställde enligt lag (1982:80) om anställningsskydd.