Jag har fått ett jobb
Grattis till nya jobbet!
Du tillhör den nuvarande försäkringen
Du tillhör den gamla försäkringen
Viktigt för dig som haft ersättning tidigare
Reglerna i arbetslöshetsförsäkringen har ändrats - men du som haft ersättning kan fortfarande omfattas av den gamla.
Jag har fått ett heltidsarbete
Grattis till jobbet!
Tre snabba tips!
- Kom ihåg att meddela Arbetsförmedlingen att du inte söker ersättning längre.
- Skicka in månadsansökan för den sista tiden du söker ersättning som vanligt.
- Om du vill söka ersättning igen behöver du meddela Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag.
Jag har fått ett deltidsarbete
Du behöver skicka in en kopia av ditt anställningsbevis. Det är viktigt att vi får det så att vi, om det behövs, kan hjälpa dig att fylla i månadsrapporten rätt från början.
Fyll i månadsansökan rätt
Det är viktigt att du svarar på alla frågor i månadsansökan och redovisar vad du har tjänat.
14 deltidsmånader
Under en ersättningsperiod kan du få ersättning för maximalt 14 månader samtidigt som du arbetar deltid eller ska fylla i inkomster från deltidsarbete på månadsansökan. Det gäller oavsett om du är timanställd, visstidsanställd eller tillsvidareanställd. Semester påverkar också.
Resten av ersättningsperiodens dagar får bara betalas ut för månader som du inte arbetar alls. Du har då fortfarande rätt till alla dagar du har kvar i din ersättningsperiod men bara månader du är helt arbetslös.
Om deltidsmånaderna tar slut
Egen uppsägning
Du kan ha en giltig anledning att säga upp dig på egen begäran från ett deltidsarbete för att du har förbrukat dina 14 deltidsmånader. Det kan vara ett godtagbart skäl att sluta din anställning om inkomsten av deltidsarbetet kommer att understiga fastställd ersättning per dag som heltidsarbetslös.
Tacka nej till arbete
Du kan tacka nej till ett arbete av lägre omfattning än du kan arbeta utan att du stängs av från ersättning om inkomsten från deltidsarbetet understiger 90 procent av din fastställda ersättning per dag. Detta gäller endast om du har förbrukat dina 14 deltidsmånader.
Jag har fått ett heltidsarbete
Kom ihåg att meddela Arbetsförmedlingen att du inte söker ersättning längre.
Skicka in tidrapporten för den sista tiden du söker ersättning som vanligt. Du behöver därefter inte skicka in fler tidrapporter. Tänk på att om du påbörjar en anställning mitt i en vecka så måste du fylla i samtliga dagar på tidrapporten, även lördag och söndag. Arbetade du inte på helgen ska du fylla i arbetslös.
Om du inte har skickat in Arbetsgivarintyg för arbete du har utfört under tid med ersättning behöver du skicka in det. Arbetsgivarintyget fylls i av din arbetsgivare och finns på arbetsgivarintyg.nu.
Om du vill söka ersättning igen behöver du meddela Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag.
Jag har fått ett deltidsarbete
Du behöver skicka in en kopia av ditt anställningsbevis. Det är viktigt att vi får det så att vi, om det behövs, kan hjälpa dig att fylla i tidrapporten rätt från början.
Fyll i tidrapporten rätt
Det är viktigt att du fyller i alla timmar du har arbetat, även om du har jobbat kvällar, nätter eller helger, på dina tidrapporter. Det är också viktigt att du fyller i de arbetade timmarna på den dag du arbetade.
60 deltidsveckor
Under en och samma ersättningsperiod får maximalt 60 veckor betalas ut samtidigt som du arbetar deltid eller ska fylla i deltidsarbete på tidrapporten. Deltidsarbete betyder att du arbetar eller fyller i arbete för mindre än vad du kan och vill arbeta per vecka. Det gäller oavsett om du är anställd eller deltidsföretagare och oavsett om du är timanställd, visstidsanställd eller tillsvidareanställd. Semester påverkar också.
Resten av ersättningsperiodens dagar får bara betalas ut för veckor som du inte arbetar eller fyller i arbete alls. Du har då fortfarande rätt till alla dagar du har kvar i din ersättningsperiod men bara veckor du är helt arbetslös.
Om deltidsveckorna tar slut
Egen uppsägning
Du kan ha en giltig anledning att säga upp dig på egen begäran från ett deltidsarbete för att du har förbrukat dina 60 deltidsveckor. Det kan vara ett godtagbart skäl att sluta din anställning om inkomsten av deltidsarbetet kommer att understiga fastställd ersättning per dag som heltidsarbetslös.
Avsluta deltidsföretag
Väljer du att sluta arbeta i ditt deltidsföretag för att du har förbrukat dina 60 deltidsveckor kan du ha giltig anledning att sluta arbeta i deltidsföretaget. Det kan vara om inkomsten från deltidsföretaget kommer att understiga fastställd ersättning per dag som heltidsarbetslös.
Tacka nej till arbete
Du kan tacka nej till ett arbete av lägre omfattning än du kan arbeta utan att du stängs av från ersättning om inkomsten från deltidsarbetet understiger 90 procent av din fastställda ersättning per dag. Detta gäller endast om du har förbrukat dina 60 deltidsveckor.
Ensamstående till barn under 18 år
Om du är ensamstående och har barn under 18 år boende helt eller delvis i ditt hem och har förbrukat dina 60 deltidsveckor kan Arbetsförmedlingen anvisa dig till jobb- och utvecklingsgarantin. Det innebär att du får möjlighet att delta i aktiviteter och får aktivitetsstöd de dagar du inte arbetar så mycket du kan och vill. Mer information om jobb- och utvecklingsgarantin kan du få från Arbetsförmedlingen.